县政协委员 李志恒

  随着社会发展时代进步，职工队伍构成空前丰富复杂，职工的组织化程度更是参差不齐，全面建设社会主义现代化国家的任务和要求对新时代工会工作提出了新的更高要求。

  一、时刻崩紧政治引领这根弦，加强职工思想政治工作。要高度重视各级工会中的党的建设，加强党对工会工作的领导。通过建立党领导下的工会组织，实现党对工人阶级的政治引领。要善于探索创新与就业形态相适应的方式，促进职工作为国家领导阶级的政治自觉和心理认同，在传播正能量、展示职工风采过程中提高工作质量，扩大有效覆盖。非公领域和新就业形态劳动者建会入会是当前工会工作的薄弱环节，在很多非公企业，即便重要工作力量跟进，勉强将工会建起来，但有效开展工作很难，发挥作用更难。要在基层工会建设中探索实践党建带工建和党工共建的有效途径，关心关注职工工作学习生活和思想状况，自觉担负起关注和维护劳动领域政治安全的使命。

  二、将个人职业进步同技术质量建设紧密相连，提升职业素养，促进技术质量进步。工会工作是党的社会工作，各级工会组织一定程度上是各级党委的社会工作部。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、创新精神，是培养职业素养的另一种表述。要在广泛深入的工会工作中潜移默化、润物无声地弘扬劳动精神，提升职业素养。通过集体协商集体合同制度和普法维权服务，提高就业质量，促进稳定就业。通过职业技术培训、技术等级评定，打通职业等级晋升通道。通过劳动竞赛技术比武活动，发现和培养劳动模范，让每一名职工都能正常参与职业技能培训、交流、竞赛，让工作岗位成为职工人生出彩的舞台。要推进社会公平正义，在就业援助、普法维权、困难帮扶等方面贯彻公平正义原则，自觉成为社会进步的助推器，社会矛盾的减压阀。

  三、守护职工幸福感获得感安全感，让每一名职工体面劳动，有尊严地工作。在提高待遇、改善环境、维护权益等方面找准工会位置，注重普惠和特惠并重，体制内外兼顾，物质和精神都有。特惠政策要向一线倾斜，向苦脏累行业倾斜，向非公领域和新就业形态劳动者倾斜，在疗休养、困难帮扶、劳模推评等方面优先安排。高度重视非公领域和新就业形态劳动者群体，研究他们的工作方式生活状况技能素质，探索推进提高组织化程度行之有效的工作方法，让他们有困难找得到组织，能得到帮助。要通过集体合同和“安康杯”竞赛，做好维护职工权益的顶层设计和制度安排，切实维护职工正常作息、获得报酬、安全健康等权益。建设以食堂、托育室、心理疏导室等为主要内容的阳光家园职工之家，为职工改善工作生活环境创造条件，解决他们的后顾之忧。