县政协委员 吴 琴

  中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》提出，乡村振兴，关键在人，强调要大力培养本土人才，推动专业人才服务乡村，健全乡村人才工作体制机制，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。当前，我县农村正面临着人口大量外流、留守劳动力年龄偏大且文化程度低、新型高素质农业人才匮乏和管理缺失等问题，人才资源不足已经成为制约乡村振兴战略实施的重要因素。为此建议：

  一、做好吸纳外来人才的基本功。要合理配置各项资源，结合地域特点打造求发展、能发展、发展好的基本格局，统筹制定发展规划和人才引进标准;强化政策保障，在工资待遇、成长通道方面向外来人才倾斜;要注重人文关怀，营造安居乐业的生活环境，创造能匹配外来人才心理预期的干事创业条件。

  二、打好回引本土人才的乡情牌。要不拘一格搜罗本土人才，以外出务工者、大学毕业生、企业家、种养殖能手等本土人才为基础建立人才数据库，在此基础上广泛开展探访活动，重点关注回乡意愿强的人员，介绍发展现状、言明现实需求，激发他们反哺家乡的情感和奉献乡土的热情。

  三、办好培育本地人才的学习班。要充分挖掘、培育好现有人才，按照乡村人才专业、发展意愿等特点有针对性地开展全产业链培训;要结合招商引资，以项目建设为依托打造培训基地，邀请专业人员开展田间培训;要与高校、企业开展多层次合作，借鉴先进经验，加快培育懂技术、会管理、善经营的新型职业农民。