二郎镇政协工作联络组

  基层减负是在国家深化治理体系与治理能力现代化背景下，针对基层干部负担过重、工作效率受限的现实问题而提出的重要任务。这是一场旨在提升基层治理能力、激发基层活力的攻坚战与持久战，需持续努力、久久为功，以切实减轻基层负担。为此建议：

  一、深化精文减会。打破“文档至上”的桎梏、摆脱“文件洪流与会议海洋”、削减发文立项的数量，能让基层干部摆脱“无尽的文稿、繁琐的报表、繁复的账目、连绵的会议”的重负，腾出精力深入田间地头、走进乡村小组，倾听民众的心声，成为百姓的贴心人，化解群众的“揪心事”。

  二、优化督查考核。各部门在执行督查考核时，应尽量联合行动，形成合力；在考核过程中，不发通知、不打招呼、不依赖汇报、不安排陪同，直接深入基层一线、直达现场实地；考核方法上，采用“深入剖析”式的蹲点调研、“路边办公”“前线工作法”等简约方式；在设定考核指标前，多到基层调研、多向基层请教，从实际情况出发，制定更多“差异化指标”“一地一案”，确保“查得透彻”“检得精准”。

  三、激励担当实干。要为基层提供合理的容错空间、赋予试错的勇气，让他们能够轻装上阵，勇于探索、勇于实践、勇于创新。坚决执行“三个区分开来”的原则，多理解基层干部的艰辛，多给予改正提升的机会，避免“凑数式”问责挫伤干部的积极性，增强他们主动担责的底气和信心，为基层干部的“大胆试”提供坚实保障。要完善容错纠错体系，明确为担当者撑腰、为负责者解忧、为干事者护航。