河塌乡政协工作联络组

  “上面千条线，下面一根针。”基层工作关乎各项方针政策落实,关乎各项民生福祉。面对新时代新挑战，大部分基层干部能坚守岗位、认真履职，但也存在部分基层干部长期面临高强度工作，在待遇、晋升等方面存在一些诉求未得到完全满足的情况，导致他们工作积极性受挫，逐步趋于“躺平式”干部。

  对此，特提如下建议：

  一是合理减负减压。对上级而已，要进一步精文简会，减少不必要的检查考核，清理规范各类台账报表，让基层干部从文山会海和繁琐事务中解脱出来，集中精力干实事。对单位本身而言，按照“人尽其才”的原则，弹性调整工作岗位，杜绝“能者过劳，庸者逍遥”的现象。

  二是提高待遇保障。建立与基层工作强度、难度相匹配的工资待遇体系，适当提高津补贴标准，改善基层干部办公生活条件，落实带薪休假等制度。

  三是拓宽晋升渠道。加大从基层选拔干部的力度，增加基层单位的职数配备，建立“特别优秀基层干部破格提拔”制度，为基层干部提供更多晋升机会。

  四是加强培训关怀。定期组织业务培训和技能提升课程，帮助基层干部提升能力；建立领导与基层干部谈心谈话制度，关注其心理健康，及时解决工作生活中的困难。